Le CRÉDOC veille à construire un univers de travail collaboratif et apprenant, avec des équipes bienveillantes et stimulantes :
- Une implication et ouverture à tous les collaborateurs, pour intégrer leurs richesses et diversités d’idées dans la vie et le fonctionnement du CRÉDOC, au travers :
- d’un entretien annuel d’évolution pour dessiner chaque année avec chaque salarié ses réussites, atouts, ses aspirations, difficultés et souhaits d’accompagnement, de formation, son parcours
- une politique active de formation :
- Tous les salariés sont encouragés à suivre des formations, moocs
- Une fois par mois, est organisée une heure d’échange avec des intervenants extérieurs ou des échanges entre salariés du Crédoc sur un sujet de fond, une technique d’étude
- L’accès à un très large panel de titres de presse, l’encouragement à l’achat d’ouvrages
- Des liens étroits avec de nombreuses structures de recherche et chercheurs
- Une organisation pensée pour favoriser le collectif de travail :
- Réunions hebdomadaires d’échange entre équipes,
- Groupes de travail transverses aux 3 équipes en fonction des besoins ou initiatives (groupe data, groupe communication, groupe commercial)
- Salles de réunions aménagées,
- Une journée de présence commune sur site à tous les salariés pour garantir la possibilité d’échanges
- Un séminaire annuel d’une journée permettant des moments d’échange et de réflexion commune
- L’encouragement des moments de convivialité : à l’initiative des salariés, ou organisés par le Crédoc, accès au potager partagé du CRÉDOC, atelier jardinage, sorties
- L’attention portée aux conditions de travail : intéressement financier aux résultats de l’association, l’accès à des garanties de qualité (mutuelle, prévoyance), chèques déjeuner, télétravail possible 2 jours par semaine, locaux aménagés (douches, salle de sport,...), réparation gratuite des vélos, cours de yoga et de cross-fit
Recrutement
Nous n’avons pas de recrutement en cours.
Toutefois des opportunités peuvent se présenter, si vous souhaitez postuler en candidature spontanée, envoyez cv et lettre de motivation à recrutement@credoc.fr
Stage / Alternance
Alternance ou Stage Data Management - Début octobre ou novembre 2024
> Voir l'offre envoyez cv et lettre de motivation à recrutement@credoc.fr
Nous recherchons régulièrement des stagiaires et alternants, en Master 2 avec des profils variés : statisticien.es, data scientists, sociologues, politistes, spécialistes des politiques publiques et sociales
Pour que le stage / l'alternance soit une expérience enrichissante pour tous, il/elle dure minimum 6 mois.
Vous serez pleinement associé à la vie du Crédoc et intégré à une équipe projet sur une mission d’études et de recherche
N’hésitez pas à postuler avec cv et lettre de motivation à recrutement@credoc.fr.