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Comment poser 'une question qui ne se pose pas' ?
L'accès des français d'origine étrangère et des natifs des Dom-Tom aux fonctions d'encadrement dans les entreprises et les administrations
Synthèse

S. Alleaume - N. Ben Mouhoud - J. Courel - C. Ketir - B. Maresca - B. Masson - I. Van de Walle

N° S2016 - Juillet 2001

Thème(s) :
Conditions de vie / Société > Valeurs / Croyances / Modes de vie
Conditions de vie / Société > Intégration / Discriminations / Parité
Politiques sociales / Emploi > Chômage / Publics en difficulté / Dispositifs sociaux

Résumé :

Le Haut Conseil à l’Intégration (HCI) a pour mission d’informer le Premier Ministre sur les progrès de l’intégration des Français issus de l’immigration, mais aussi de ceux qui viennent des DOM-TOM. Le HCI a souhaité, en particulier, connaître dans quelle proportion les Français issus de l’immigration et des DOM-TOM atteignent les fonctions d’encadrement des grandes entreprises et administrations.
Le CREDOC a été chargé de recueillir de l’information sur ce sujet dans une série d’entreprises et d’organismes publics. L’étude comprend deux phases : la première a consisté à rencontrer le DRH de chacun des organismes retenus ; la seconde fut une phase d’enquête par questionnaire auprès des cadres qui ont été recrutés dans les années récentes. L’information recueillie dans le cadre de cette étude a servi au HCI à produire un rapport à l’automne 2001.

7 pages

Mots-clés : discriminations - immigration - intégration - étrangers

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